我怎么就没有这样的待遇呢？ 这问题我憋了很久了。看别人家的孩子考砸了，爸妈会拍拍肩膀说“没事，下次再来”；自己考砸了，回家只有一句“你怎么又粗心了”。看同事捅了篓子，领导会说“年轻人，经验不足可以理解”；轮到自己，就成了“这么低级错误也能犯，你仔细想想”。 网上总说，要理解，要体谅，要看到背后的原因。 但我就想问，凭什么呢？ 道理我都懂。别人家的孩子可能更敏感，需要鼓励式教育；同事可能关系硬，或者领导有别的考量。大家都会这么劝我，说别比，没意思，人比人气死人。 可这些道理，治不了我心里的疙瘩。 那疙瘩不是攀比，是委屈。是那种“为什么被区别对待的总是我”的憋屈感。它跟公平无关，跟你做得好不好也未必有关。它是一种感觉，感觉自己在某个评价体系里，天然就是个“不值得被温柔以待”的选项。 你发现没，这种“不被优待”的感觉，往往最伤人。它不是大是大非，没法拿出来争论，说出来还显得你小气。它就像鞋里的一粒沙，硌得你生疼，但别人看你走路姿势，还以为你天生就那样。 所以，别再跟我分析利弊了。 我就想听一句，就一句：“这次，是委屈你了。”