俞敏洪回应“南极事件”：风波中的新东方，承诺与行动同行 12月6日，新东方创始人俞敏洪终于站出来，就最近闹哄哄的“南极事件”和员工公开信风波公开表态。老俞的语气挺诚恳，直接澄清说：“涉事员工都好好在岗位上干活呢，根本不存在什么‘被整’、打压那回事儿。”他当场撂下话，公司已经让相关部门去查员工反映的问题了，“要是真有问题，绝对立刻改！” 这场风波沸沸扬扬好几天，老俞的回应算是给外界吃了颗定心丸。他反复强调新东方一直信奉“互相成就”，说员工和企业就是一条绳上的蚂蚱，公司发展靠的是大家齐心协力。现在员工在正常工作，公司也在全力调查问题，看起来是想把影响降到最低。 其实明眼人都知道，这次事件对新东方来说是个坎儿，但老俞的态度挺关键。他不仅承认问题存在，还主动说要改进管理机制，以后会更重视员工的声音，把沟通渠道搞得更顺畅。说白了，新东方这是要把危机变成自我升级的机会——毕竟教育行业现在竞争这么激烈，内部稳定才是根基。 说到底，新东方还是那个想踏踏实实做教育的公司。老俞这次回应，既回应了质疑，也展示了整改的决心。至于未来能不能真正把问题理顺，让员工和公司都舒坦，还得看接下来怎么做。但至少现在，态度是摆在这儿了。