1990年，一个名牌大学生到福耀公司求职，50多岁的曹德旺看了他的简历，一脸不屑地说：“你去锅炉车间，拉板车吧！” 还随手将他的简历丢到了垃圾桶，谁料这位大学生居然心甘情愿地拉了7年的板车。   当时不少工友都觉得这老板太苛刻，名牌大学生来干苦力，纯属屈才。他们不知道，曹德旺自己14岁就辍学拉板车，驮过几百斤的水果在烈日下赶路，那种磨筋骨更磨心性的滋味，他比谁都清楚。   他要的不是一张写着“名牌大学”的纸，是能扛事、肯沉底的人。福耀那时刚起步没几年，从水表玻璃转到汽车玻璃，全靠一股子硬劲跟进口货拼。车间里的温度常年四十多度，拉板车要把玻璃原片从仓库运到生产线，稍不留神就会摔碎，一天下来浑身都是汗碱。   这大学生没喊过一句苦，每天第一个到车间，把板车擦得干干净净，玻璃码得整整齐齐。曹德旺常绕到锅炉车间，远远看着他的背影，没说过一句表扬的话。有人问起，他只说干活要先学做人，耐不住寂寞的人成不了事。   那些年不少企业挖人，都想找大学生撑场面，有人开三倍工资来挖这个年轻人，他都摇了摇头。他拉板车时摸清了每批玻璃的损耗率，甚至能通过玻璃的声响判断质量，这些细节曹德旺都看在眼里。   第七年的一天，曹德旺把他叫到办公室，丢给他一份新产品的研发方案。年轻人没惊讶，反而指着方案里的一个数据说这里算错了，跟车间实际损耗不符。曹德旺这才笑了，说你终于熬出头了。   很多人觉得曹德旺在“折磨”人，其实他是在筛选真正的实业传人。他承包高山玻璃厂时，把破设备搞成24小时运转，自己抵押房子贷款撑场面，就是靠这种沉到底的劲头。那些喊着“赚快钱”的人，在他眼里都走不长远。   现在总有人说年轻人浮躁，想一步登天，可实业从来不是空中楼阁。福耀能做到全球汽车玻璃的半壁江山，靠的就是无数个“拉板车”的阶段。你在基层摸透了每一个环节，才能在决策时不跑偏，这跟打仗摸清地形一个道理。   那个大学生后来成了福耀的技术总监，他常跟新人说，拉板车的七年是最好的学习。曹德旺常讲，做企业要像做玻璃，经得起高温淬炼，才能透光不碎。这种踏实劲，比任何名校光环都管用。   现在的职场总谈“快速晋升”“弯道超车”，可真正的本事从来不是急出来的。你愿意在基层沉多久，决定了你能走多高。那些嫌岗位“屈才”的人，往往是没看清自己的斤两。   曹德旺的狠，藏着对实业的真。他不要纸上谈兵的书生，要能扛事的战士。这个时代不缺聪明人，缺的是肯沉底、耐得住寂寞的人。你觉得现在的年轻人，还愿意像这位大学生一样拉七年板车吗？