看完陕西25岁小伙小乐离奇去世的事件，让我愤怒的不是他连续4个月，日均工作时长都超过13小时，也不是他上吐下泻之后，仍旧坚持工作到11点才下班，而是公司在得知他去世2个小时后，就将其设置为离职状态。 一个企业要想长远的发展，就需要一批好的员工，从小乐的表现来看，他就是最好的员工。他任劳任怨经常加班，甚至是曾加班到嘴角渗出血了，他也仍旧坚持在工作岗位上。包括那天他身体不舒服，已经是上吐下泻了，遇到这种情况，一般的员工早就已经请假了，哪怕是公司这边不允许。可小乐却是不顾自己的身体状态，一直工作到晚上11点。 如果他没有继续坚持，而是老早请假去了医院，估计他就不会在宿舍里晕倒，自然不会有后边的悲剧发生。可对于这样一个如此爱岗敬业的员工，公司这边又是怎么做的？在得知他去世2个小时后，就将其工作状态设置为离职。一个任劳任怨为公司付出的员工，去世2个多小时后就被离职了，这是有多嫌弃啊？如果小乐得知之后，又该有多寒心啊。 再者，在家属得知小乐最近工作状态，觉得他的行为符合工伤的时候，公司这边却明确告诉家属，这种情况是不符合工伤，也不愿意配合提交申请材料。而在家属把这件事曝光之后，公司迫于舆论的压力，才算是提交了申请的材料。事实上咱们仔细想想，为何家属一定要申请工伤鉴定？说白了还不是因为公司这边没做到位？让家属寒了心！ 没出事前就拼命压榨好员工，出了事之后就想要在最短时间内撇清关系，这样的公司是没有一点人性。小乐为何会那么拼？说白了还不是因为他太懂事了。父亲残疾、母亲还做了大手术，在这样的家庭中，将其给培养成才，是十分的不容易的，所以他才想多挣点钱，回报自己的父母。可过犹不及，欲速则不达，过于拼命地他，最终却落得个这样的结局。 所以这也给很多年轻人提了个醒，想要赚钱回报家庭没任何问题，但是一定要注意自己的身体，年轻从不是挥霍的资本，命只有一条，一旦丢了命就只能重开了。