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公司在法定情形下解除劳动关系,未提前 30 日通知该怎么办? 需向员工支付代通知

公司在法定情形下解除劳动关系,未提前 30 日通知该怎么办? 需向员工支付代通知金,以此替代提前 30 日的书面通知义务。 劳动合同 劳动纠纷 劳动仲裁 用工风险 李慧律师