2026年国考今日开考：371.8万人角逐“百里挑一”职位 考场外，手握复习资料的考生们形成长龙，他们之中既有刚出校园的青涩面孔，也有已步入中年的职场人士。 今日，中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员公共科目笔试在全国各地同步举行-1。371.8万人通过了用人单位资格审查，角逐3.81万个招录计划，平均竞争比例达到98：1-1，创下历史新高。 这场备受关注的考试原定于上午9：00—11：00举行行政职业能力测验科目考试，下午14：00—17：00举行申论科目考试-1。作为打破“35岁门槛”后的首次国考，年龄限制的放宽让众多年过35的“大龄考生”重获追逐梦想的机会-2。 01 竞争白热化 国考报名热度持续攀升，报考人数再创历史新高。根据国家公务员局公布的数据-1。 今年国考计划招录3.81万人，较上年度减少了0.16万人-1。然而，报考人数却逆势上升-1。 通过与历年数据对比可以发现，国考热持续升温-1。 从2023年到2026年，通过资格审查人数与录用计划数之比逐年递增，竞争激烈程度逐年升级-1。 这一比例从2023年的约70：1，增至2024年的77：1，2025年的86：1，再到今年的98：1-1。 02 最热岗位 本次国考中，部分岗位的竞争程度令人咋舌。 国家移民管理局瑞丽遣返中心“执行队一级警长及以下（十三）”一职，截至报名结束前一小时，审查通过人数为6470，另有1121人待审查-1。 该岗位仅招考1人，报录比高达6470：1-1，成为今年最热门的职位。 竞争激烈的岗位并不止于此。中国残联教育就业部“教育处一级主任科员及以下”一职审查通过人数为4861人，报录比达4861：1-8。 国家体育总局体育经济司“规划建设处一级主任科员及以下”一职，审查通过人数为3399人，报录比达3399：1-8。 03 年龄门槛放宽 2026年国考最引人注目的变化是报考年龄限制的放宽。 根据招考公告，报考者年龄一般为18周岁以上、38周岁以下，对于2026年应届硕士、博士研究生，放宽到43周岁以下-1。 与以往规定的35周岁和40周岁的年龄上限相比，两类人群的报考年龄限制均放宽了3岁-1。 这一政策调整让许多原本超龄的考生看到了新的可能-2。 35岁的周明在广东一家互联网公司工作多年，他坦言：“感觉像多了个进‘复活赛’的机会。”-2 04 大龄考生的机遇与挑战 年龄限制的放宽为大批年长考生打开了通往体制的大门，但他们也面临着独特的挑战。 生于1988年的李小稚是一名公考面试培训老师，她亲眼见证了许多“卡年龄”的考生的紧张状态-2。 如今，年龄限制放宽，对她和她的学生都意味着更多选择机会-2。 然而，大龄考生们的担忧也现实存在。35岁的张悦欣喜于机会变多，却也担心“可选择岗位不多、招录倾向年轻人、大龄考上会不会尴尬”-2。 华图教育研究院专家易定宏分析，2026年国考笔试招录的20714个岗位中，限应届毕业生报考的岗位占比66.7%，非应届毕业生能报考的岗位数量相对较少、岗位竞争大-2。 05 政策导向与未来趋势 国考放宽年龄限制并非孤立事件，而是全国性政策调整的一部分。 从已公布的四川、上海、江苏等地的省考公告看，各省份招考都出现了年龄放宽的政策导向-1。预计未来将有更多地区在公务员和事业单位招录中跟进这一举措-1。 北京大学政府管理学院教授马亮表示-2， 中央党校（国家行政学院）教授竹立家认为-1， 马亮进一步指出，不排除未来进一步放宽年龄限制，乃至完全取消年龄限制的可能性-2。 不过，全社会是否也会遵照这样一种方式进行调整还需要观察-2。 06 招录政策倾斜 今年国考招录岗位继续向应届生和基层一线倾斜。 中央机关直属的市（地）级及以下机构主要招录应届高校毕业生，设置约2.6万个计划，占到总招考人数的68%以上-1。 同时，有2.8万余个计划补充到县（区）级及以下直属机构，3000余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵-1。 对艰苦边远地区基层职位继续给予一定倾斜政策-1。 这种政策导向既服务和促进高校毕业生就业，又充实基层公务员队伍-6。 07 考试后续安排 笔试结束后，考生还需关注多个招考环节。 按照招录公告，报考者可于2026年1月登录专题网站查询笔试成绩和合格分数线-1。 中央公务员主管部门将根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选，并在专题网站上公布-1。 达到笔试合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的职位，将面向社会进行调剂-1。 国考岗位竞争比 国考时间表 国考竞争比 国考流程时间表 国考人数 国考人数创新高 国考招录比