公司这次会用啥办法裁员呢？68人裁掉26人，这都裁了40％了，这个幅度相当大。我在网上大概了解了一下公司大批量裁员的方法，主要是经济性裁员和客观情况发生重大变化这两种，经济性裁员公司完全不符合这个情况，采用客观情况发生重大变化为由裁员的可能性很大，公司现在已经开始行动了，公司名称和经营内容都在做调整，按网上的说法接下来公司可能就会推出竞聘和待岗，竞聘有两个好处，一是可以把原来的管理层干掉，二来可以顺利裁掉一部分他不喜欢的人，但裁人是要花钱的，如此大比例的裁人对公司而言，成本是它最关心的，也就是说那些签第一次合同的，且合同已快到期的那些员工，可能成为第一批倒霉的……。