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公司规定“迟到30分钟视为半天旷工”,该规定合法吗? 不合法。公司规章制度需兼具

公司规定“迟到30分钟视为半天旷工”,该规定合法吗? 不合法。公司规章制度需兼具合理性,不能放大员工违纪情节,此类扩大认定的规定无法作为解除劳动关系的依据。