这起讨薪引发的纠纷已一审宣判，核心结论很明确：况某合法讨薪无过错，法院驳回李某家人全部索赔请求。 案件关键细节： 1. 欠薪前提：况某2017年入职李某的企业，2020年起被拖欠工资2万余元，2025年3月离职前上门讨薪，协商未果后双方发生口头争吵，况某当场报警，民警劝导后双方自行处理。 2. 自杀背景：次日李某上吊自杀，证据显示李某曾脑梗术后长期抑郁，且此前已有自杀倾向，其作为完全民事行为能力人，自杀是自主选择 。 3. 法院认定：况某讨薪具有合法基础，无主观过错，其争吵行为与李某自杀无法律上的因果关系，死亡后果应由李某自行承担，故驳回“赔偿21万余元、担20%责任”的诉求。 网友普遍支持判决，认为“欠薪是因，讨薪不是错”，不能把自主极端行为的后果转嫁他人。 素材来源于网络，侵权删除。