可能是一次简单粗暴的裁员！昨天开会是紧急通知的，本来我们这部分员工手头上有事走不开，但公司领导要求我们安排好手头工作，必须立即来开会，领导短暂的扯淡之后就是“但是“，领导的但是其实就是指裁员属于市场行为，他们也是迫不得已……。开会没多久领导就有点情绪激动，要求大家自动走人，并且直接点名要求某些员工自动走人，这种情况我还是第一次遇到，现在的年轻人比我那时要懂得多，都知道主动走是不会有一分钱的补偿……。现在公司员工的确是有些多了，但多的都是那些管理岗位的，一线员工不但不多反而不够用，可是裁员哪有先裁领导的，绩效考核的权力在管理层，员工只能被动接受考核结果，即使有再多的委屈，你又能向谁述说呢？