阳光讯（记者张波通讯员唐露露）面对农村党员队伍结构日益多元、作用发挥不均衡等现实难题，近年来，平利县八仙镇积极探索，推行党员精准分类管理机制，有效激发了不同群体党员的干事热情与内生动力，让每一名党员都能在乡村振兴的广阔舞台上找到位置、发挥作用，凝聚起强大的组织合力。

该镇各村情况各异，党员在年龄、职业、特长、精力等方面存在显著差异。过去“一刀切”的管理模式，难以充分调动所有党员的积极性，部分党员作用发挥不明显。为解决这一困境，八仙镇党委经过深入调研，依据党员职务身份、从业状况、身体状况、流动情况等特点，将全镇党员科学划分为“在职党员”“无职党员”“流动党员”“年老体弱党员”等多个类别，为实施精准化管理奠定了坚实基础。

对于村“两委”干部、村民组长等“在职党员”，突出“责任上肩”，明确其岗位职责和年度目标任务，要求他们在政策宣传、矛盾调解、应急处突等工作中冲锋在前、担当作为。

“我们是党员，又在岗位上，这事我们必须顶上去！”这句铿锵有力的话语，在今年防汛抢险中得到了生动体现。进入汛期，连续强降雨导致镇内多处道路塌方，险情频发。号房坪村四组贫困老人尹作青屋后发生塌方，严重威胁其生命安全。灾情就是命令，村党支部书记陈恭成带领村“两委”成员，第一时间组织党员抢险突击队，顶风冒雨奔赴现场，紧急清理淤泥、疏通水路、转移群众，及时排除了险情。汛期过后，他们又迅速组织力量，垒砌石坎、浇筑水泥，用扎实的“硬核”举措为人民群众筑牢了安全屏障。在党员精准化分类管理机制下，像陈恭成这样有职务的党员个个明确了自身“责任田”，在关键时刻成为了群众信得过、靠得住的“主心骨”。

为进一步提升在职党员服务效能，八仙镇还深化拓展了第一书记“组团服务”模式。整合驻村第一书记及其派驻单位资源，围绕群众反映强烈的“急难愁盼”问题，组建了组织共建、产业帮扶、销售帮扶、项目帮扶等专业服务团队，开展联合攻坚，着力解决了一批重点难点问题，办成了一批惠及民生的实事好事。

针对无职党员群体，八仙镇着力破解“无权管事、不会理事、无法办事”的难题。通过设立政策宣传岗、民意收集岗、文明新风岗、治安巡逻岗、环境监督岗等多种公益性岗位，引导无职党员结合自身特长和意愿主动认领，变“无职”为“有责”，变“无位”为“有为”。

在此基础上，运用积分管理激励机制，对表现突出、群众认可的无职党员，在评先评优、政治关怀等方面予以倾斜，极大激发了他们的荣誉感和参与感。今后该镇还注重从优秀无职党员中发掘和培养村级后备力量。目前，全镇已有60余名在产业发展、乡村治理、服务群众等方面表现优异的无职党员被纳入村级后备力量库，进行重点培养和动态管理，为村级组织注入了源源不断的“新鲜血液”。

对于年老体弱、长期生病的党员，突出“关怀帮扶”，建立定期走访慰问制度，了解他们的生活状况和思想动态，及时帮助解决实际困难，并鼓励他们以适当方式，如讲述红色故事、传授传统技艺、提出意见建议等发挥余热。对于流动党员，则建立线上管理服务平台，加强日常联系和教育管理，确保他们“离乡不离党、流动不流失”，引导他们为家乡发展建言献策、牵线搭桥。

八仙镇推行党员精准化分类管理机制以来，取得了显著成效。在职党员履职尽责更有方向、更有压力；无职党员服务群众有了平台、有了干劲；特殊党员群体感受到了组织的温暖与尊重。基层党组织的政治功能和组织功能得到全面增强，党建引领乡村振兴的路径更加清晰、举措更加扎实。