集团下通知取消了工作餐，原因很简单，公司亏损，需要大家共克时艰，算下来这一项费用一年就有2000多W，但是结果却得不偿失。 划水摸鱼的明显增多了，离职的人也多了。 其实取消就取消了，也没有多大影响，真因为这个辞职的有吗？ 应该先裁员，同时提高工作餐质量和标准，员工付费吃饭，公司给予补贴。 要是裁员更有效，裁员是主动剔除不合格人员，降低福利，走的是有能力的，没能力的，混日子的，会一直混着！ 公司垮了，原地破产，不会有N+1，想找新工作，更难。
集团下通知取消了工作餐，原因很简单，公司亏损，需要大家共克时艰，算下来这一项费用一年就有2000多W，但是结果却得不偿失。 划水摸鱼的明显增多了，离职的人也多了。 其实取消就取消了，也没有多大影响，真因为这个辞职的有吗？ 应该先裁员，同时提高工作餐质量和标准，员工付费吃饭，公司给予补贴。 要是裁员更有效，裁员是主动剔除不合格人员，降低福利，走的是有能力的，没能力的，混日子的，会一直混着！ 公司垮了，原地破产，不会有N+1，想找新工作，更难。
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