众力资讯网

现在很多乡镇单位都不想招女性,因为这些单位吃过“亏”。 前几年招进来的女公务员

现在很多乡镇单位都不想招女性,因为这些单位吃过“亏”。 前几年招进来的女公务员、事业编,有门路的想方设法调城里,没门路的过了服务期就考遴选,把乡镇当“跳板”的不在少数。基层最需要稳定的人手,但人刚培养熟就走,换谁都犯愁。 乡镇工作和城里不同,得经常下村入户、夜里值班,遇到突发事件还得往现场跑。女同志受家庭、身体等因素限制,确实不太方便长期扛这些活。可单位又不能明着搞性别歧视,只能在备注里写“经常野外工作,建议男性”,结果急着考编的姑娘还是照报不误——先有个编制再说,以后再换地方。 时间久了,基层男职工越来越少,有些重活累活没人顶,领导急得直挠头。现在县里出了新招,考遴选得原单位一把手签字同意,不然政审过不了。这招看着“卡人”,其实也是没办法的办法——总不能让基层成了“人才中转站”,最后连干活的人都留不住吧? 说句实在话,女同志想往更好的平台发展很正常,基层也需要稳定的队伍。政策得两头考虑:既给个人留出路,也得让基层能“回血”,不然今天走一个,明天走俩,老百姓的事谁来管呢? MCN双量进阶计划

评论列表

昨天
昨天 83
2025-11-21 08:24
现在的法院,教师真的很多

影月无痕 回复 11-21 14:47
法院要求司法考试合格,而且工作量特大,责任特大, 而一个司法考试合格,愿意吃苦,且有责任心的男人干律师能赚的多的多,甚至他可以先干几年律师实验一下。之后再考法院也没有任何限制(反之则不行) 前几年连女的都不报法院,基层法院经常招不满,这两年经济不景气起码有女的报名了

听弦,断三千痴缠 回复 11-21 13:56
公务员和事业单位女的很多额

用户10xxx74
用户10xxx74 48
2025-11-21 07:16
女的考试厉害,没办法

~泰~ 回复 11-22 06:28
是男的没法长期备考,女的考五六年,没人说,男的你试试,两年就有人说风凉话啦

风飘万点 回复 11-22 07:43
不完全是,是试题设置得适合女人考

龙珍娥
龙珍娥 41
2025-11-21 06:52
男的去了基层就不走了?

沪漂 回复 11-21 23:29
很明显男人对这个并不是很排斥、无法接受,女人却不一样,压根就无法接受。

龙珍娥 回复 11-21 23:19
奇了怪了,为什么男的要干两年活再备考?是过两年才认识到自己不想待基层,还是前两年考不上?

用户10xxx24
用户10xxx24 38
2025-11-21 12:34
那就招的时候明确写明此岗位只招男性,确实是现在这种考试的方式招人很多时候男的考不过女的,但工作能力并不是考试棒工作就棒

炳炳猪爸 回复 11-21 17:03
那就被投诉歧视女性

风情血染
风情血染 35
2025-11-21 02:16
为了你的稳定,让人一辈子不得晋升?

用户10xxx89 回复 11-21 12:27
你不会考一个能升迁的地方吗?你为什么拿乡镇作跳板,你的目的纯正吗?

松轩书狼 回复 11-21 14:00
别去考不就行了

漫步
漫步 32
2025-11-21 08:11
乡镇怎么留得住人呢

风情血染 回复 11-21 12:09
招临时工不就行了

liangmy714 回复 风情血染 11-23 08:15
现在就是[开怀大笑]

曾晓峰
曾晓峰 32
2025-11-22 13:34
最惨的是工厂,招个女工,不出几天,她就出个怀孕证明,各种请假备孕,工厂又不能解雇怀孕的女工,只能养着。生完后等福利享受完了,直接离职另觅高就。

曾晓峰 回复 11-22 22:31
我们国家倾尽全国保护妇女生育权利,但总有极少数人凭此占尽便宜,结果工厂就暗中不招女工,损害的反而是绝大部分妇女的工作权利。有些自私是让全民埋单的。

知行合一
知行合一 31
2025-11-21 20:47
女的面试有优势,现在很多美女去考公务员了,面试一般能过
开遍天下无敌手
开遍天下无敌手 28
2025-11-21 17:50
基层又要完成上级各个部门的任务,又要直面群众的各种诉求和不满,行政级别又低,当然都更想往上走
lost rivers
lost rivers 28
2025-11-22 04:18
你放心,基层男的也考不赢女的

吃瓜群众 回复 11-22 12:19
建议所有基层面试,加试用期,下基层,熬夜,经济纠纷调解,值岗,巡逻,两年不得升迁外调

看球论道
看球论道 24
2025-11-21 10:26
正常的事!只要他(她)一心想走,你(基层单位、偏远单位、待遇差的单位)是留不住的。懂的都懂!
用户12xxx13
用户12xxx13 21
2025-11-22 07:42
你有没有想过为什么男生没有考上?有没有想过男生考上后就一定会留在乡镇吗?如果有一天考试只要是男性就加20分是你们的理想国?有没有想过现在对男孩的教育是不是有大问题了?连公平竞争都无法接受?

人间有正义 回复 11-23 07:56
公平竞争,你真有脸说的出口

牛回头 回复 11-24 07:29
确实,现在就连公平竞争都做不到,高考体能测试为啥不统一考试项目和标准,为啥女生只需要跑800米而不是1000米[哈哈笑]

万合谷
万合谷 18
2025-11-22 00:12
男人怎么会比女人少?看看哪个村不都有几十条光棍?就想男女搭配干活不累嘛
万合谷
万合谷 18
2025-11-22 00:11
男人怎么会女人少,看看哪个村不都有几十条光棍?就想男女搭配干活不累[捂脸哭]
致敬乌雅兆惠
致敬乌雅兆惠 16
2025-11-21 17:56
不怕苦不怕累。怕的是工资低。没上升通道。市里好岗位只遴选,不就行了吗?
用户45xxx90
用户45xxx90 13
2025-11-21 14:11
现在很多岗位就分开招两个岗位,一个限男性,一个限女性。
用户11xxx91
用户11xxx91 9
2025-11-22 14:19
“基层需要稳定的队伍” 这句话就不对。 人往高处走,水往低处流。谁都不想一直当底层吧,你去公司工作就一直想当普通员工吗[抠鼻]
jx5985729
jx5985729 7
2025-11-23 08:00
说实话,这个现象男、女都有。特别是市一级到县、区级索要名额,那些“考”上的,最多也就来个一年半载,然后上吊到市级去,甚至有些就直接在市级那上班了
用户11xxx91
用户11xxx91 4
2025-11-22 14:19
“基层需要稳定的队伍” 人往高处走,水往低处流。谁都不想一直当底层吧,你去公司就一直想当普通员工吗[抠鼻]
用户10xxx16
用户10xxx16 4
2025-11-22 09:28
选材政策有这个空间操作,基层人员太少,工作琐碎,耗时费力,待遇低,谁愿意长期服务呢?男生也不行吧
爱我一夏
爱我一夏 1
2025-11-23 09:26
有什么累的,你接触了
UC网友12XXXX4927
UC网友12XXXX4927 1
2025-11-23 00:52
基层留不住人跟待遇有关
南方小鬼
南方小鬼 1
2025-11-23 08:22
编外的想着考编内。事业编的想着考公务员。公务员待遇低的想着考待遇高的岗位…别说体制内了,就企业里也一样啊