打工人快看！拒绝“加活不加价”被开除，法院判公司赔了28万！ 上海高院刚公布了个案例，吴女士是某公司高级行政主管，本来只负责A商场行政工作。公司突然要求她把B商场的活儿也接了，两个商场分两地办公，服务人数直接从40人涨到120人。吴女士拒绝后，竟被公司以“严重违纪”开除！ 法院判决大快人心：公司属于违法解除劳动合同，赔了28万！法官强调，这种让员工身兼多岗、工作量翻倍还不加钱的操作，属于单方面变更劳动合同，员工有权拒绝。 最近这类纠纷真不少，北京也有个类似案子，同事离职让高女士接两人工作量，拒绝后被辞退，公司最后赔了12万。 敲黑板划重点：公司有管理权，但不能无限“白嫖”！工作量暴增属于不合理安排，不是员工“不服从”。遇到这种变相逼人离职的套路，该刚就刚！ 你们公司有过这种加量不加价的操作吗？评论区聊聊！