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调岗降薪不急于辞职,先评估岗位价值、降薪合理性与发展空间。若背离职业规划、薪酬严

调岗降薪不急于辞职,先评估岗位价值、降薪合理性与发展空间。若背离职业规划、薪酬严重缩水且协商无果,及时止损,奔赴能匹配自身价值的平台更明智。