给大家实地演示一下公司是怎么坐吃“大环境不好+人口多”带来的红利的：朋友在一家科普体验馆工作，他们的工作属于那种平时10多个人够用，但是忙起来的话完全不够用。由于这种忙是一阵一阵的，公司肯定不会养那么多人，于是公司就开始招兼职讲解员。去年一天是给400，还包一顿饭。这些兼职讲解人员就负责带团讲解（公司提供讲解稿，要背稿并且过课通过才可以），到点来，讲解完就走... 然后今年老板把兼职讲解的费用降成了300，造成去年做兼职的人走了一大半，然后老板让hr反手就招了一批新兼职，300块钱一天不说，饭还不管了，另外每天还要求提前半小时到岗，早上活动开始前帮他们自有员工布场啥的，下午活动结束后帮忙打扫场馆卫生啥的... 所以你看，人家老板就是动动手指，就实现了成本的压缩。之前给400的人不是嫌300低吗？没关系，我分分钟就招一帮愿意拿300的人来[捂脸]而且不光给他们的钱比之前少了100，人家干的活还比以前多了呢~ 即便这样，也有的是人干[恐惧]你说这谁能有招[流泪]