山姆的新总裁刘鹏被全网抵制是有原因的！ 在大厂摸爬过的都懂，空降领导的“升职密码”从来不是深耕业务，而是玩“降本套路”——不用费脑，只要把成本数字做漂亮，年终汇报就能赢麻，升职加薪一路绿灯。就像有的大厂高管，把业务从一线迁到三四线，靠压人力成本一路混到合伙人，后面的人跟着学，直接搞出恶性循环。 阿里系出身的刘鹏上任，大家怕的就是这套：固定薪资改计件、岗位外包、硬推末位淘汰，就为了G4季度的漂亮业绩，拍屁股升职走人。可这种急功近利，省的是眼前的钱，耗的是企业的根基——当管理者都在琢磨PPT，谁来把业务做扎实？ 企业的长久从来不是靠“薅羊毛式”降本，而是靠产品、服务和人心。你觉得这种“短期政绩”换“长期透支”的操作，能撑多久？你身边有遇到过类似的大厂套路吗？山姆避雷 山姆会员规则 山姆商业模式 山姆总部 美国山姆 山姆超市司机 山姆吵架