德国工人喊累要减工时，特斯拉福利已超行业，他们到底图啥？ 10月27号，德国特斯拉工厂的员工一起投诉，说现在每天干七小时，一周三十五小时太累，生产线跟奴工厂一样，请假还得被经理查，生个病也得说清楚，他们想改成四天上班，每天七小时，一周总共二十八小时，工资也得加。 特斯拉马上回了，说他们的福利早就比德国法律和行业标准高不少，带薪假多，医保全，补贴也实打实，员工不是没待遇，是觉得好了还想更好，有人就说，这不就是吃着碗里瞧着锅里吗，公司成本摆在那儿，哪能没完没了地满足。 中国上海的特斯拉工厂没人罢工，也没人天天抱怨，工人按时上下班，效率是全球最高的，公司给培训，排班合理，员工愿意干，也有机会往上走，大家不觉得累，因为知道干了就有收获，规矩明明白白，不会白忙活。 德国这边的问题不是钱多钱少，也不是工时长短，年轻人不想再用拼命干活换安稳了，他们更在乎别人是不是真拿他们当人看，哪怕工资高、假期多，只要管得太死，他们就跟你闹，上海工厂不一样，员工关心的是将来有没有盼头，加班不是不行，但得看得见出路。 特斯拉在德国试过用AI排班，结果工会说这是监控，不同意，在上海，AI排班反而让员工觉得更踏实，因为能提前知道啥时候休息，少碰上突然加班，技术本身没毛病，关键是怎么用，能不能让人觉得靠谱，两边文化不一样，对公平这事儿的看法也不一样。 德国工人不是没保障，是觉得没人当他们是有血有肉的人，中国工人不是不怕累，是愿意为能摸得着的回报卖力气，冲突的根本不是数字，是谁说了算，什么算合理，什么算值得。