荆州新闻网评论（评论员张树林）岁岁重阳至，敬老情更浓。重阳时节，作为老干部工作者，我们深切感念广大老干部为改革开放和经济社会发展建立的卓越功勋，并深入思考在新时代背景下，如何以更高标准、更实举措、更暖情怀推进老干部工作，使之与时代同频共振，续写辉煌。

尊崇历史功绩，筑牢情感根基。老干部是党的奋斗历程的见证者、参与者和奉献者。尊重他们，绝非流于形式的礼节，而是对历史贡献与精神价值的深切认同与自觉传承。我们要将尊崇之心融入日常，让礼敬老干部的氛围如春风化雨般浸润社会每个角落。唯有真心尊重，方能赢得信任。这种尊重，是历史唯物主义的理性之光，是激励后来者接续奋斗的精神纽带，更是凝聚共识、夯实执政根基的内在力量。

强化思想引领，把准政治方向。新时代意识形态领域形势复杂，加强老干部思想政治建设刻不容缓。要坚持用党的创新理论武装老干部头脑，通过精准化、差异化的学习辅导，帮助他们深刻理解党和国家大政方针，与时代发展同频共振。引导工作当如春雨润物，将理论阐述与形势政策分析有机融合，激发他们的政治认同、思想认同和情感认同。让老干部在党言党、在党忧党、在党为党，永葆共产党人的政治本色，成为全面从严治党的坚定支持者与模范践行者。

优化服务保障，提升幸福指数。落实老干部政治待遇与生活待遇，是服务工作的重中之重。政治待遇关乎老干部的政治生命，要确保其阅读文件、参加会议活动等权利，让他们始终感受到组织的关怀，紧跟时代步伐。生活待遇方面，要秉持精准服务理念，深入调研个性化需求，在医疗保健、居家养老等领域探索智慧服务新模式，推动服务工作精细化、人性化，从保障基本生活向提升生活品质延伸，让老干部共享改革发展成果，安享幸福晚年。

搭建赋能平台，激发银龄潜能。老干部是蕴藏丰富经验与智慧的“银发资源”。要超越传统“发挥余热”概念，转向系统性、组织化的“潜能开发”与“价值再创造”。要围绕中心工作，科学设计决策咨询、技术指导等平台载体，鼓励老干部在自觉自愿、量力而行的前提下贡献智慧。要建立健全激励机制，充分肯定他们的新贡献，激发其持续参与的内生动力，让老干部在老有所为中实现更高层次的精神追求，彰显晚年生命价值。

“莫道桑榆晚，为霞尚满天。”新征程上，老干部工作责任重大、使命光荣。我们当以深厚感情、务实作风和创新精神，全面提升工作质效，真正做到“让党放心、让老同志满意”，团结带领广大老干部，为全面推进中华民族伟大复兴贡献智慧和力量，让老干部工作在新时代更加熠熠生辉。