当上中层后才明白 一个人在单位最大的愚蠢 不是扛不住压力就甩锅 不是搞不定协作就内耗 而是没格局，白白浪费了平台 不再把“自己干更快”挂嘴边， 哪怕团队暂时效率低， 也愿花时间带新人、建流程； 不再为争短期功劳抢项目， 哪怕眼前少了曝光， 也会优先布局对部门长期有利的事； 不再因下属小错揪着不放， 哪怕心里有火气， 也会先复盘问题、再赋能成长。 终于跳出“自己当骨干”的惯性， 学会用平台搭舞台、借团队出成果， 不用再单打独斗硬撑， 这种“放手后的掌控感”， 比啥都踏实。 职场从不是“个人强才叫赢” 要懂借势、会带队伍、能扛责任 心里有全局，手上有方法 就算偶尔慢一步 也能在长期价值里拿到结果 这，才是中层该有的样子。