王德重管理评论 2025年10月23日

多元化是趋势，自然生态如此，社会生态如此，个人小心、企业慎重

❶社会多元化，个体务必更专注、更宽容

【洞见】   

“多元化”的概念日趋盛行，我们越来越体会到未来的世界“和而不同”，个体与个体的区别将会像两条射线一样越来越大。当每个人都追求价值最大化，见了面无非就两件事：你能带给我什么？我能拿什么交换？千万不要觉得这是唯利是图，“金钱”是交换的筹码，“视野”是，“情绪价值”也是。

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摘自悦读萌语《多元化的社会，你如何自处？》

【锐评】

挺有意思，读读闲文杂谈，看看众生百态，聊聊家长里短，专注的自己遇见多元的世界，可以借鉴参考学习旁通的太多太多了。

专注于自己的领域，开放自己的信息入口，广开言路，集思广益，各种来自异域的冲击频频来袭，灵感思维也是如影相随，太棒了！不封闭的自己，远离自我炫耀，接近我航行的智慧轨迹，朝向美好，朝向真理。

提醒一点点，宽容对待异己，为自己的输出找到输入，为自己的创造找寻用武之地，在成就对方中自我实现。

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​❷企业无论多元化还是专业化，必须营造多元并存的创智空间，为个性打造知识运用的机制

【洞见】

系统本身也意味着个体成员的多样性。在企业创新生态系统中，核心企业的创新除了来自企业内部研发，与外部企业的协同创新或并购外部具有发展潜力的团队或同样对企业至关重要。

创新是来自不同知识、信息以及经验间的重新组合，异质性的信息与知识构成创新的基础。通过与外部创新组织合作，为核心企业可以提高核心企业的创新意识、创新活动甚至会加速其创新模式，促进核心企业发展。   

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摘自创新生态学《企业创新生态系统的特征：个体成员多元化》。

【锐评】

组织的存在，是人与人的空间重塑，为个体营造与社会兼容的环境。

企业的多元化，还是专业化，是企业本身运营发展的过程，是为了实现企业目的的工具或方法，适宜而定，莫强求。

企业无论是多元化，还是专业化，都必须在今天的世界里营造多元并存的创造空间，打造个性共存的贡献关系，让信息流通，让知识流转，为个体发挥特长而继续奋进。

今日频繁上录的“牛马”老板，是新员工的心思表白，企业已不是高高在上的“铁饭碗”，这是实现自我价值的“轮渡”。新状况，新特点，新学习，否则就人去楼空，企业不复。

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​❸各自安好，各就各位，美美与共

【洞见】   

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集中化内容供给领域可能是互联网进化过程中被最先淘汰掉的“旧世界”。说淘汰，并非说它们会消亡，但不再有旺盛向前的生命力。例如，曾经显赫且代表中国互联网贵族势力的门户新闻站，被新的多元化新闻平台（诸如今日头条）甚至是每一个用户个体（诸如微信微博）所取代。

中心化的互联网世界已经崩塌，基数庞大的个体用户开始支配互联网，它不由人们的意志为转移，也不会为那些巨头的意志所转移。而巨头之所以成为巨头，是因为他们比竞争对手更早看到并迎合这些规律。

摘自三互之家《互联网的个体多元化时代》。

【锐评】

多元化的社会，社会多元化，个体皆可安放自己，联结到自己心仪的灵魂摆渡人，此乃社会进步使然，不用委屈自己成全集体丧失个性。

成千上万的组织机构企业亮相于人间，人人皆可多对多的选择适宜自己发展的组织机构企业，而不用挤破头往历史稳定机构里不合适发展却适合生存，渐渐妥协适应，成为大机器的一颗螺丝钉。

今日之个体，自己务必卓有成效，强者立身，自己安好，阳光明媚，积极正向，各就各位，各自安好。无论是灵活就业，还是选择组织安顿，可以个性，不要狂妄，美美与共挂心，天下大同立命，方可成就不凡一生。