企业口头辞退员工且无法提供合法依据，若员工录音举证，会被认定为违法解除，需向员工支付双倍赔偿金。 用人单位违法解除劳动合同怎么办?公司违法辞退员工,应该怎样处理2N补偿辞退劳动用工企业李慧律师劳动仲裁用工风险