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企业与员工一年一签劳动合同,到期不续签需支付经济补偿;若连续签订两次后,员工有权

企业与员工一年一签劳动合同,到期不续签需支付经济补偿;若连续签订两次后,员工有权要求签无固定期限合同,企业拒绝需付双倍工资。