企业将“迟到 1 小时算旷工半天”这类放大缺勤天数的条款写进规章，据此开除员工属违法解除，需支付高额赔偿金。 盈科上海李慧律师关于制度的3步法： 1、制度必须走民主+公示程序。 2、审查制度合理性。 3、员工违纪要留好证据链。