文编辑｜意仙森

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我国大学毕业生现状，2020年874万人，2021年909万人，2022年1076万人，2023年人数高达1158万。

这些数据表明，我国大学毕业生人数逐年持续增长，同时也反映出我国高等教育的普及程度在不断提高，似乎大学生一抓一大把，谁还不是个大学生呢？

很多家长抱怨，中考就不应该分流50%，不管孩子有多努力，还是有一半无法上高中，普及了九年义务教育，更应该普及高中，让所有孩子都可以上大学…

相关统计数据显示，16岁至24岁的年轻人失业率飙升到18.1%，意味着每5个人就有一个人长时间找不到工作。单单是2023年的毕业生高达1158万，啥概念？

这可是相当于一个比利时的总人口之和。倘若再把过去两年居家复读进修的算上，岗位有限，就业形势恐怕更为严峻。

我国目前考研考公人数，依旧是千军万马在冲冲冲，毕竟体制内的“铁饭碗”凭实力或者幸运考上了，工作不是说丢就丢的，好好干可以吃一辈子。而大专、大学、研究生跑去送快递、送外卖、进流水线、摆地摊、跑网约车都将成为常态。

有没有一种感觉，如今的社会状态，就好像唱歌的、跳舞的、拍影视的、直播带货的等等都成了明星，都成了腰缠万贯；

出场费堪比一个家庭几代人都达不到的收入，以至于几乎所有年轻人，都曾幻想着长大了要当明星，开豪车住别墅，假如某一天战争来临，是去给敌人表演吗？

学历不仅是找工作的敲门砖，更是我下不了的高台！中考都已经分流了一半人数，2023年的毕业生依旧还有1158万人。

真实情况便是，很多不够优秀的毕业生，面临一毕业就相当于失业的状态，就业难，这话可不是随便说说而已。

试想一下，如果我没有读过大学，我可以找点活干，甚至学点技术混口饭吃。可是我偏偏又读过大学，去找份人们认为不像样的工作，实在拉不下面子，这个想法就是现在的年轻人，不是吗？

又敢问多少家长，愿意将女儿嫁给一个工厂打螺丝而没有未来晋升空间的年轻人？一句话就能堵住你，你买得起房吗？买得起车吗？工作稳定有存款吗？

造成很多年轻人找不到工作又死要面子，宁愿啃老都不去工厂混口饭。都喜欢只动嘴皮子就能赚钱的工作，形成好吃懒做，怨天尤人，社会风气被严重带坏。

据不完全统计，我国目前高级技工缺口高达2000万人，预计2025年，中国制造业十大重点领域人才缺口将近3000万人，缺口率高达48%，而“用工荒”几乎成了每年的关键词，这又是为什么呢？

大量的年轻人抱怨找不到工作，大量的下岗或退休年龄到了也抱怨不能工作。

反映出了我国目前虽然人口基数大，人口红利依旧还在，但技术型人才比例出现严重失衡，尽管技工人员变得十分稀缺，但技校却鲜有人报考，这便是根源问题。

国内似乎是没有重视技校的发展，按照以往从技校毕业出来的学生惯例，知识没学到技术也没学到，只学到了顶嘴和懒惰，进岗位啥也不会，和熟练工是两个概念。

目前，技术学校应该重新定义规划，才能解决年年毕业生找不到工作的根源问题。那么我国在制造业方面，我们到底缺的是流水线工人还是蓝领工人，或者说是缺具备技术的高级技工？

短期数据来看，缺的还是流水线工人较多，而年轻人却看不上单调重复的劳动。在我国制造业中，蓝领工资还算不错，40岁以上的占了50%的人数。

看看德国与日本这种制造业发达国家，高级技工占比高达40%至50%，而我国仅有5%，人口大国却不重视基础制造业。

我们必须正视这个问题，为何如今的教育体系除了以分数划重点之外，还剩什么？给老百姓的观念便是脑力劳动就是比体力劳动挣钱快又轻松，父辈吃过的路不能让孩子重蹈覆辙，孩子不能去工厂打工！

虽然中国制造业，已经发生了翻天覆地的变化，智能化设备逐渐淘汰半自动机器，流水线工人被没有情感的机器替代。

让智能化更先进这也没错，但低门槛的工作正在持续减少，人口大国没有创造更多的工作岗位，不努力，未来工厂打螺丝可能都没机会了，很现实也很尴尬。

长期数据来看，时代在发展，而高级技工正是转型的重要方向，是制造业的命脉所在，新兴产业崛起，通信产业、新能源汽车、研发工程师、结构工程师等等，用工荒其实缺的是高级技工，有技术含量的。

有证书不代表有技术，有学历不代表有技术，高级技工又指具备专业技能的工人，如车工、电工、钳工、维修工、水管工等等，其实这些岗位工资挺高，但没多少人愿意去学，给这些岗位定了某个“标签”。

对于高薪工作的蓝领，毕业生视而不见听而不闻，而新兴产业的送外卖、跑快递、网约车等，就业门槛低，却十分受年轻人欢迎。且我国老龄化上升，生育率下降，人口红利正在消失，用工荒招工难，便成了工厂的社会性难题。

2023年一份扎心的数据，值得我们深思。美团骑手724万人，饿了么骑手154万人，各类网约车司机3500万人，代驾司机数量79万人，顺丰快递员55万人，各类快递员420万人，就这几个低门槛工作总人数达到了4930万人，预计2024年年底，总人数会达到5500万以上。

2023年，仅仅是美团注册过的骑手就已经达到了1717万人，超过80%的骑手拥有大专以上文凭，本科生占了20%，70多万人有大学文凭，文凭在生存上一无是处。

数据反应出了越来越多的年轻人，工作不好找还不如去送外卖，只要肯吃苦有耐心，对城市路线了解，就可以胜任。

为啥这么多大学生会忘了理想去送外卖？理想很丰满，现实很骨感，因为绝大多数人是为了先生存，才有机会去追逐梦想。

毋庸置疑的是我国的教育体系，仍然还在走老路，落后于时代发展趋势，分数依旧是高升的标准，工作的门槛。

很多家长一听到职业技术学校，摇头摆手十分抗拒，认为那是“差生、坏孩子”待的地方，学不到知识也学不到技术，去了也只能混日子，混毕业证罢了。

在现今社会中出现了一条鄙视链，985的毕业生比211强，211的毕业生又比普通本科厉害，普通本科又看不上专科毕业的，专科毕业的瞧不起技术学校的。

也就是说在国人看来，技术学校毕业的学生是垫底的存在，出去找工作，毕业证都不敢掏出来瞧瞧，怕人看不起。

这个世俗观念已经根深蒂固，不难看出，国人已经无声的将各类型职业分了三六九等，也将毕业证书画清了认定界限。

就如相同收入的两个岗位，打死也要找个体面的工作，所谓体面就好像宁愿坐在宝马车里哭，也不愿坐在自行车上笑。

2023年11月份，公务员考生报考人数突破300万，平均是77个人争夺一个岗位。为什么年轻人这么执着于“铁饭碗”，却排斥专业技术工种呢？拼了命的往金字塔顶端爬，可顶端能有几人站稳脚跟呢？

活在当下，大部分人都认为能用钱解决的问题就都不是问题。

从目前的技术工种工作岗位来看，薪资待遇和福利没有得到较好的保障，付出与回报率不成正比，但凡给年轻人一个选择，都不怎么会选择技工工业。

就业的道路有千千万，高考分流绝不等于人生的分流，重点在于对自我的规划。

很多人知道清华北大，却不知道我国有哪一所出名的技校，新东方和蓝翔也只是民办打过广告的，而官办的几乎还不怎么出名，职业技术学校还未得到重视发展。

2023年六月份统计的，全国高等职业院校共计1578所。专科层次1545所，本科层次33所，公办1181所，民办及中外合作397所，更别说那些大学院校了。

很多职业学校的老师不好好教，学生也就不好好学，整体管理水平差，专科学校想方设法混个学院称号，二本学院拼命也想混个大学名号，这是人们对技校的评价，主要还是因为全国的大学数量太多了。

家长对职业技校的看法，大多数都是认为孩子考不上大学，年纪小又不能出来工作，也不能在社会上鬼混，只能随便找个学校进去混时间，出来后再想办法找工作。那么这些技术学校就成了名副其实的待业少年收容所，打工预备学校。

家长们同时也担心技术学校，学费贵、管理放纵、学风差乱、教师团队没技术、孩子学不到知识、学校收费后批量送工厂，打架斗殴、谈恋爱处对象、旷课睡觉、大街闲逛等等，这也是技校普遍现象，技校得目的是为了挣钱，而不是真正培养人才，想改变这一个状况，难！

社会实践中，各地各企业公司，在招聘信息上对学历也有所限制，大多数岗位均要求本科以上，技校来的学生想进大厂，或者大一点的公司工作，似乎压根儿不可能，学历就给卡死了。且目前技校教学的技术，与社会发展严重脱钩，纸上谈兵无实践操作，到了社会又得从头开始。

几乎所有企业公司老板都有一个惯性思维，不允许一线工人的工资比坐办公室人员的工资高，工作岗位便是地位的象征，打螺丝的岗位只想着低标准高要求。

总想着你不干有得是人干，反正在国内三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人到处都是，归根结底还是劳动成果分配不合理。

企业公司工厂要想留住人、好招人，只有从根本上提高技术工岗位及一线工人的工资及福利待遇，改善工作环境，享受五险一金及各种补贴，提供更多的晋升空间，提高岗位社会价值，舍得花钱重视培养新人，而不是空有其表画大饼，老旧思想转变，才有改善“招工难”的处境。

重视技术学校的技能培训，让学生们学成之时没什么后顾之忧，同时也要让学生们学以致用，而不是学的与毕业后的工作毫不沾边。只有多方参与共同支持，才能有更多的家长愿意让孩子上技校学技术。

技术工作岗位，也不再是底层被看不起的地位，被人瞧不起的岗位。

薪资的高低只是年轻人的一个过度期，不能一味的只想着拿时间换金钱，光阴似箭啊，年轻人，就算给你一万月薪，打工一辈子也还只是个普通人。

工作只是为了更好的积累经验，要去理解这些工作为什么能挣到钱，你为何不去发现它挣钱的模式，而去复制加以创新，当机遇来临同时又抓住它，自己当老板不好吗？时间、财富自由，不都有了吗？

趁年轻，得使劲儿折腾，年轻时候不折腾，老了还有那股子拼劲儿吗？

但折腾也得有个尺度，别碰红线，也别把自己搭进去了，反而欠一堆还不清的债。

怨天尤人的人太多了，还是多努力吧，埋怨起不了任何作用，只会给自己添加烦恼，这便是生活，年轻人…

对此，您怎么看待年轻工作问题呢？