近日，昆明阳宗海风景名胜区总工会陆续到三川电缆、云铝物流、浩鑫铝箔、中通物流、京东物流、嘉华食品等辖区企业进行调研，了解企业在产业工人队伍建设改革、建会入会、基层工会建设工作中存在的困难，“化身”企业娘家人，现场为辖区企业解难点、疏堵点、治痛点，号召企业以阳宗海为家，与企业携手共进，共同建设美丽阳宗海。

“这个月我们有200个员工要加入工会，大家今年可积极啦！”调研中通物流时，中通物流工会主席段琴仙一见面就激动地拉住调研人员说。随后她给大家介绍了中通近年来以党的建设为引领，打造“党建红 中通蓝”党建品牌，用党建带动工建，以更好服务职工为目标，在厂区升级改造职工之家，新建司机之家、职工棋牌室、职工舞蹈室，丰富职工文化生活。开放“职工幸福食堂”，为职工提供免费的一日三餐，切实让职工体会到了党组织带来的温暖、工会带来的福利，工会组织号召力、吸引力不断增强。

在调研中，针对中通物流用工密集的特点，工作人员现场对企业员工进行了劳动合同签订、职工权益维护方面的法律法规的宣传，并与企业负责人现场商定在中通物流设立劳动法律监督服务点，联合人社部门、司法部门实时为企业提供用工过程中遇到的法律问题咨询、及时为企业职工提供维权服务，促进企业健康发展。

三川电缆成立于2008年，于2023年被评定为市级二类产改试点企业。三川电缆坚持党建引领，聚焦14项产改试点任务，结合建设享自尊、得关爱、崇公平、敬创新、爱团队、重效率的三川员工队伍，持续优化诚信体系、培训体系、创新体系、薪酬体系、荣誉体系建设，探索出一条创新型发展路子，造就出一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的强大产业工人队伍。

区总工会主席徐敏带队调研三川电缆时，三川电缆董事长郭松川自豪地向大家分享了三川的产改“心得”——“在阳宗海党工委、管委会的领导和区总工会的帮助、指导下，三川以产业工人队伍建设为抓手，紧贴公司的生产任务，着力提升一线职工的主体地位和作用发挥，实现了职工的体面劳动和全面发展，实现了企业产能与产值双创收。”当了解到三川电缆在产改工作面临产改工作专职人员不足，产改政策把握不够深入、全面的瓶颈时，徐敏针对企业提出的困难立即作出回应，要求区总工会成立工作专班，到企业进行蹲点，送政策、送点子到企业，为企业解决实际困难，助力企业突破瓶颈，助推企业产改工作走深、出彩。

针对此次调研的云铝物流、浩鑫铝箔、京东物流、嘉华食品、尼罗非食品等企业，阳宗海总工会就各企业遇到的问题、困难，建立了“难点、堵点、痛点”记录表，对标对表，制定““一企一策”销号措施，主动作为，挂图作战，全面解决企业问题、困难。

下一步，阳宗海总工会将继续紧扣党工委、管委会“134”发展战略，瞄准“一主两辅”产业定位，聚焦“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”五个产改重点任务，进一步强化组织领导、政策保障、宣传引领，激发企业产改内生动力，凝聚工作合力，牢固树立“一盘棋”思想，坚持上下联动、通力合作，共同推动产改工作落实落细、落地见效，持之以恒推动产改工作不断向纵深发展，不断为阳宗海经济社会高质量发展贡献工会力量。

来 源：阳宗海风景名胜区总工会