近期，特斯拉董事长罗宾·德霍姆表示，如果马斯克的万亿薪酬计划不通过，导致马斯克离开特斯拉，那么公司只能找人去接替他。

但她不希望发生，认为这是一个糟糕的结果，对公司有害。

作为焦点人物，马斯克的很多行为都会成为焦点。马斯克的万亿薪酬计划，曾一度成为热点。但是这笔薪酬并不好拿，他需要在未来十年内完成12项硬指标，才能够获得12%的特斯拉股份。每完成一个指标，将会获得1%的特斯拉股份。

这些指标包括，公司市值从1万亿增加到8.5万亿美元，交付2000万辆特斯拉汽车，拥有1000万自动驾驶订阅客户，交付100万台擎天柱机器人、让100万辆自动驾驶出租车实现商业运营，以及4000亿美元的利润（调整后EBITDA利润）。

马斯克提出这样的薪酬计划，完全是为了更有效地控制特斯拉，完成自己的计划。他曾表示，只有掌控25%的特斯拉股份，才能够顺利地推动机器人项目。

德霍姆表示，马斯克提出的目标，会让股东获得更多的好处。

她假设，如果在前5年，马斯克完成了这些目标，马斯克需要等到七年半以后才能够拿到回报。马斯克设定的目标，会激励马斯克更加努力地为特斯拉服务。即使最终没有完成这些目标，但是股东仍然能够从特斯拉的发展中获利。毕竟马斯克的目标非常激进。

当然马斯克也没有闲着，调整了擎天柱机器人的发展计划。此前，马斯克表示，担心无法继续掌控特斯拉而导致机器人项目流产。

近期在特斯拉第三季度的电话会上，马斯克明确指出特斯拉的未来要靠人工智能和机器人。并且暗示股东，机器人项目在自己手中才有发展前途。

如果股东大会没有批准马斯克的薪酬计划，导致马斯克离开。谁能够带领特斯拉走出困境？这是一个谜，显然没有人能够给出准确的答案。

但是不要忘了，马斯克曾在2008，2018，2019年特斯拉濒临破产时，将其拯救过来。没人敢保证，其他人也拥有这样的能力。

最有可能的一种结果是股东大会与马斯克签订一份双方都满意的新合同。毕竟马斯克这种重量级人物，如果离开，将会给特斯拉带来多大的损失，没有人能够估量。不过有人会将其与乔布斯离开苹果进行相比。

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