文/蘑菇谈科技
台积电在美设立的芯片工厂，正处于难产的阶段。由于美国工会对其不断的施压，台积电没有办法从自己本土引进技术劳工，只能将工期不断的延后。可是前期的投资已经砸了进去，这个厂始终是要建下去的。
于是思虑之后台积电的刘德音妥协了，他们宣布拿出1500万美元，来协助扩大该协会的联合学徒训练中心，培养兴建半导体工厂所需要的人力。不少的分析人士评：这完全就是被美国的工会“绑架”了。
说实在的，美国能把这个算盘打成这样，还真的是让人佩服。
到时候，台积电厂也建了，芯片制造产能也放到美国去了，还给美国本土培养了不少的劳工技术人才。反正怎么来说，他们都不算亏，亏的也只有台积电，帮别人建供应链连这种基础的人才培养都没有躲过。当然，这也是没有办法的事，台积电也只有选择妥协，不让前期投资打水漂。
然而，就在台积电这个决定之后，他们的供应商却开始变脸了。
众所周知，台积电并非自己独自前往美国设厂。由于美国当地的建设成本、运营成本等都很高，所以为了降低自己的成本，也为了更加方便芯片工厂的运营。台积电邀请了不少自己的供应厂商去美设立工厂。其中就有一家崇越科技。
然而这一家企业，如今打算将其在美国亚利桑那州的工厂迁往到墨西哥，或者是美国的得克萨斯州。原因摆的很清晰，那就是当地缺少技术熟练的工程师。这个理由，应该是不少在美设厂的企业，都面临的一个困局。
而有一些企业会选择继续在当地扎根，像台积电这样他们宁愿自己出资。但有一些企业就会像崇越科技这样，直接迁走，不打算跟着台积电这些主要客户耗了。这个局面，对于美半导体当下的发展来说，相当不利。
首先，台积电积极的引进自己的供应商到美国设厂，就是为了方便自己。现在台积电的厂都没有迁移，供应商却开始迁移。这相当于又给了台积电延迟工厂进度的理由。说不定等到芯片补贴发放之后，这第一期的芯片工厂将成为一个摆设，没有真正的市场需求意义。就算是没有，无形之中给台积电增加的成本，最后还是要落到美客户自己的头上。
届时，拜登团队又将面临新一轮美国企业们的叫嚣。一旦再次和美国的商业巨头们形成对立的局面，或许会改变的东西就太多了。
其次，这一次的行动显然将美国半导体的短板暴露的十分明显，人才缺口这么大，美国就算有巨额的补贴也难以让企业真正的定心。就像崇越科技这样，宣布了计划完全也可以改变计划。一旦这引起了连锁反应，那么美国半导体的芯片法案，就会再次延迟他们最终想要达到的美国芯片制造回归的目的地。
就笔者看来，美国半导体法案也就那样，没有太多值得我们高度关注的地方。说不定我们都还没有真正的将其重视起来，他们自己内部就先翻车了。对此，你们是怎么看待这个事情的呢？欢迎对此进行留言评论、点赞和分享！
