当北方的青年还在为成月光族而发愁时，广东的同龄人却已习惯每月给父母交些工资，这种看似异常的现象背后，有着全然不同的家庭经济运转逻辑。

数据显示，超七成广东青年工作后会定期给家里交生活费，平均数额约占月收入的15%。

在深圳、广州这类一线城市，这个比例也是至更高，可达20%以上，相对而言，北京、上海的年轻人里，仅有不足30%会主动担负家庭开支，大多数人挑选独立生活或是承受父母的经济援助。

新春时候的红包文化最能体现状况，广东那边长辈给晚辈的红包，一般就几十块钱，那象征意义可比实际价值重要多；而晚辈给长辈的红包，动不动就是好几千元。

外乡人感觉这类倒挂情况挺怪异的，不过这是粤港澳地域持续了数百年的传统，回顾以往，这类家庭经济模式源自岭南地区独特的商业文化，在明清那时候，广东可是中国对外贸易的关键口岸，13行商人积累钱财的法子给当地的家族观念带来了挺深的影响。

那时候，商贾世家常有“富不过三代”的担忧，依靠严格的家族财务管理制度来维持家业的延续，年轻一代必须证明自己的经济才干，才能获得家族资源的支持。

改革开放以后，珠三角依托制造业与外贸上的优势，迅速发展起来，大批财富都流入到第一代创业者手里，当下广东的产业结构，让这种模式更加突出。

企业的经营者一般掌控着关键商业资源、人际关系以及市场渠道，年轻人要是想要在商业领域获取成就，得有长辈给指个路并给予帮扶。

拿东莞的制造业来说，好多工厂老板是从20世纪80年代就开始创业的第一代企业家，他们的子女就算接受了不错的教育，在真正接手去经营的时候，还是得依靠父辈积累的客户资源和管理经验，因为这个原因，承担家务慢慢变成年轻人表达诚意、获取信任的关键办法。

房地产市场的发展，使得代际之间的财富差距越发显著，广东好多家庭借着早前的土地开发、城中村改造有了巨额财富，这些资产大多都登记在父母名下。

青年人面对动不动就几百万的房价，自身收入远远不够，得依靠家里的协助才能购房，在这情况下，按时给家里交钱好像呢是为往后能从家里获取资源所做的一种投入。

香港的情况更具代表性，根据香港统计处的数据，差不多85%的年轻人工作以后会给父母交生活费，平均数额是月收入的25%。

在全世界华人社群里，这个比例是最高的，香港地域小还消费高，年轻人很难自己买房产，大部分人得跟父母一起住或者靠家里帮忙，交家用就成了需要做的事。

台湾地区的情况和香港相差无几，只是比例低一点，大概是60%左右，在新加坡华人家庭里，这个传统也很稳定，政府还制订了相关税收优惠政策，鼓动年轻人奉养父母。

这类家庭经济模式搞出了始料未及的社会影响，在广东，老年人普遍安全感十足，很少有像空巢老人这类的心理毛病。

他们儿女成家的后可以安心退休，有稳定的经济来源，这种保障机制也间接地对生育意愿，造成影响，广东的出生率在全国，各省份里一向处于比较高的水准。

教导理念的差别也得留意，北方家庭通常把子女的学历当作最为关键的投入，会花大价钱让孩子读书进修。广东的家庭虽说也看重教育，但更注重实际的经商能力，以及社会适应能力，很多广东企业家的子女并非从名牌院校毕业，却能在家族企业中发挥关键作用，这和他们从小接受的实用主义教育有很大关系。

职场文化里也能发现这类差别，在广东的企业中，家族式管理比较重要，员工相互间的关系好像一个大家族。

年轻员工对老板的敬重，不光在工作里有体现，生活的各个方面也能发现，这样的文化氛围使得孝顺变成一种职场软能力，左右着个人的发展前景。

跟着时代的变迁，这类传统慢慢有了变化，新一代广东青年受多元文化的影响更多，他们看待交家用的态度更加理性。

他们会根据自身经济情况和家庭需求来调整数目，不盲目依照传统比例办事，而且父母对子女的期望减少了，更多地考虑年轻人的实际压力。

互联网经济兴起后，给年轻人提供了更多发展机会，他们不用全然依靠传统的家族资源，深圳的科技企业，还有广州的电商平台给年轻人供给不少就业机会，让他们有更多的选择，这样变化正在重塑广东的家庭经济模式，传统跟现代在这里相互交融碰撞。

就全国范围而言，广东的居家文化不只是个别情况，而是中国传统家庭观念于特定经济环境里的体现，随着社会发展以及观念转变，这种模式肯定还会产生变化，不过核心的家庭互助精神会保留下来。

不管是主动去交生活费，还是接受父母的资助，都体现了不一样地区对于家庭责任的理解，这种差别不存在对与错的分，仅仅是适应各自的经济环境和文化传统罢了。

在当下这一全球化时代中，去领会且尊重这等多元性，或许较单纯开展价值评判更有意义。