春光如织，暖意融融，找工作的小伙伴看过来，一波招聘岗位新鲜出炉。
凯豫（上海）体育文化传播有限公司
招聘岗位①：人事行政
招聘人数：1人
学历/年龄：本科及以上/28—35岁
月收入及福利：10—12k，五险一金，双休，带薪年假，节日福利
班时：早九晚六
用工形式：全日制劳动合同
地点：黄浦区华盛大厦
岗位职责：
1、负责组织编制公司的相关制度，并组织贯彻执行，定制修正；
2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案；
3、负责建立有效的组织机构，牵头制定各部门及岗位职能；
4、负责建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、负责建立和优化公司培训体系；
6、负责组织实施对员工的考勤，晋升，调职，奖惩，辞退等全方位的管理；
7、根据公司战略规划，负责相关岗位的招聘和选拔。
任职要求：
1、人力资源、工商管理、行政管理等相关专业；
2、具备2年以上人事行政管理经验，广告行业经验优先；
3、熟悉人力资源招聘、培训、绩效考核等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规；
4、具备良好的组织、计划、协调、执行能力及团队精神，积极主动，责任心强；
5、熟练运用办公软件及各种办公设备，良好的公文写作及语言表达能力。
招聘岗位②：内容策划
招聘人数：2人
学历/年龄：本科及以上/25—35岁
月收入及福利：10—15k，五险一金，双休，带薪年假，节日福利
班时：早九晚六
用工形式：全日制劳动合同
地点：黄浦区华盛大厦
岗位职责：
1、负责公司项目活动主题的媒体和广告表现文字撰写；
2、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写；
3、负责公司各类宣传策划方案的设计和撰写；
4、负责媒体软文和广告资料的收集与整理；
5、参与活动前期筹备（如与供应商沟通、与场地方谈判，准备物料及安排布置物料）；
6、活动现场的布置准备工作，分工安排，监督活动进度；
7、活动现场的管理，解决突发问题，传达项目更新资料；
8、完成项目的前期跟进、中期执行与项目后期的撤场工作；
9、完成整个活动的执行工作及突发事务处理，做活动总结及验收报告。
任职要求：
1、1年以上文案策划经验，有赛事、展会或二次元相关领域工作经验优先；
2、具备熟练的项目管理和执行能力；
3、具备内容策划成功经验，创造过亮点传播结果；
4、聪明开朗，善于沟通，有强烈的自我驱动力和跨团队协作能力；
5、具备广告公司策划经验、项目经验优先；
6、具备独立撰写活动策划案的能力。
招聘岗位③：创意策划
招聘人数：2人
学历/年龄：本科及以上/25—35岁
月收入及福利：10—15k，五险一金，双休，带薪年假，节日福利
班时：早九晚六
用工形式：全日制劳动合同
地点：黄浦区华盛大厦
岗位职责：
1、负责品牌文案、品牌产品/项目文案的创意和撰写（创意为主）；
2、根据市场策略完成营销创意、投放、公关传播及营销事件策划等执行工作，并对各项市场营销行为进行数据化分析和总结；
3、把控各个阶段营销素材产出，包括但不限于kv/平面/官网/视频/H5等素材的创意和产出；
4、、小红书、抖音等新媒体平台运营。
任职要求：
1、1年以上品牌、广告、软文的撰写的工作经验；
2、有策略方案经验，有策略方案作品；
3、具备营销、品牌、广告等系统的理论知识和丰富的实践经验；
4、卓越的策略思维和创意发散能力，具备深刻的洞察力；
5、具备良好的文字驾驭能力和视角独到的文案创作能力，能撰写各种不同的方案、文案；
6、了解熟悉网络特性和网络文化，对网络营销具备一定的经验，熟悉各种网络营销的手段和方法；
7、了解市场主流游戏，最好具备两年以上游戏发行、游戏IP品牌联动、品牌投放主笔经验，有较深的游戏（或广告）市场PR背景。
华茂国际展览（上海）有限公司
招聘岗位①：会展销售
招聘人数：4人
学历/年龄：专科及以上/35岁以下
薪资待遇：6000—8000元/月（无责）提成另算
岗位职责：
1、根据公司年度业绩指标，领取并完成个人年度业绩指标；
2、根据公司业务需要，完成展会相关行业的相关信息收集、整理，完成相关行业国内外展会情况汇总报告；制定相关项目发展规划和实施方案；
3、建立参展商和观众数据库并维护更新做好展商服务和维护工作，并提出改进方案；
4、执行所承担项目，为客户提供相关服务，并做好展会项目的费用收支等财务情况；
5、完成项目总结报告、项目文件、资料的整理归档；
6、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、会展、市场营销等相关专业；
2、具有较强的市场敏感度；
3、有较强的内驱力。
招聘岗位②：会展项目负责人
招聘人数：1人
学历：本科及以上
薪资待遇：薪资面议，总经理定薪
岗位职责：
1、根据公司战略，领取部门年度业绩指标，并进行指标拆解；
2、根据年度各个展会排期节点，制定营销计划，进行任务安排、分解和实施，带领部门完成公司布置的基础业绩指标；
3、对营销过程进行实时把控，并对结果负责，认真做好复盘工作；
4、组织建立并完善本部门的工作程序并优化工作流程；
5、根据部门情况，进行人员盘点，培养/培训优秀人员；
6、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、会展、市场营销等相关专业；
2、具有同岗位管理经验7年以上；
3、具有较强的市场敏感度，能敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
4、具有较强的沟通协调能力。
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