俗话说：贵人扶一步，胜走十年路。在竞争激烈的职场中，每个人都渴望遇到一位能指引自己走向成功的贵人。

贵人可遇不可求。一旦遇到生命中的贵人，一定要用十二分的真诚，去赢得贵人的赏识。那么如何判断谁才是你的贵人呢，大致从这四个方面去判断。首先，贵人会在关键时刻带你出席高端饭局，让你在重要领导面前露脸。据统计，有高达八成的企业高管认为，通过饭局结识人脉是职场晋升的重要途径。而贵人正是利用这一机会，将你引入优质人脉圈，为日后的提拔重用做铺垫。

若你的领导总是将你带入低端的社交场合，那么他不是让你替他应酬，就是为了让你搞好后勤服务。这类人绝非我们的贵人。

其次，贵人会给你安排具有挑战性的工作任务，让你在磨砺中成长。正如古人所言：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨。”

贵人深知这一点，因此他们会将单位最核心、价值最高的业务交给你，既考验你的能力，又让你在实践中积累经验，为未来的晋升奠定坚实基础。

比如，当年，毛老人家在北大图书馆做管理员时，时任馆长李大钊跟他说一句话：“你可以做个马克思主义者。”老人家从此找到人生方向，成为一代伟人。

最后，贵人还会为你提供优越的资源支持，让你在职场中脱颖而出。这些资源可能包括资金、人员、权限等，让你能够顺利完成工作任务，展现出自己的才华和实力。正是这些资源的支持，让你在职场中如鱼得水，快速崛起。

如果你的领导只是一味给你压担子，又不给你相应的资源和权限，那他只是把你当做干脏活累活的“冤大头”，这类领导绝非我们的贵人。

同时，你也需要保持开放的心态，善于观察和发现身边的贵人。只有这样，你才能在职场中遇到贵人，实现自己的职业梦想。