我作为核心员工，提离职10分钟通过，好！让你看看什么叫核心
“姜瑜，你的离职申请批了。”
HR刘姐的消息弹出来，我看了眼时间。
10分钟。
从我点击提交到审批通过，一共10分钟。
上周周敏提离职，方总亲自从会议室出来，拉着她的手谈了三个小时。
涨薪80%，升职主管，配独立办公室。
我在这干了四年，她来了两年。
我写的代码跑在公司所有核心系统上，她的PPT做得比我漂亮。
我点开审批流程，方总的批复只有两个字：
同意
清理电脑关机前，我随手改了下数据库密码。
周敏这么高端的人才，破解肯定也没问题吧！
1
“姜瑜，你怎么在这坐着？”
周敏端着咖啡走过来。
下午三点，茶水间。
我刚接完一个电话，是猎头发的offer确认函。
年薪80万，股票期权另算。
“休息一下。”我把手机翻过去扣在桌上。
周敏靠在饮水机边，搅动杯子里的咖啡。
指甲是新做的，法式贴片，亮晶晶的。
“姜瑜，我跟你说个事。”
“嗯？”
“我升主管了。”
她的声音带着那种刻意压制的兴奋。
“方总说从下周一开始，技术部由我负责。”
我点点头：“恭喜。”
“你不生气？”
“为什么要生气？”
周敏挑了挑眉毛。
“我来公司才两年，你四年了，我升了你没升——你真不生气？”
我看着她的脸。
妆容精致，口红是正红色。
每天早上提前半小时到公司化妆，雷打不动。
“工作能力和职位匹配，有什么好生气的。”
我的声音很平。
周敏愣了一下，然后笑了。
“姜瑜，你这人真没意思。”
“嗯。”
“我好心告诉你这个消息，你就这态度？”
我站起来，把杯子丢进垃圾桶。
“周敏，上周三那个BUG你修了吗？”
“什么BUG？”
“客户管理系统的数据同步问题，邮件抄送你了。”
周敏皱眉：“那不是你负责的吗？”
“我负责写代码，你负责跟客户对接需求。”
“需求文档我早就给你了啊。”
“文档里写的是数据实时同步，但系统架构不支持，需要改方案。”
“那你改啊。”
“改方案需要跟客户确认，你对接。”
周敏翻了个白眼。
“姜瑜，你这人怎么什么事都要推给我？”
我看着她，没说话。
“算了算了，我现在是主管，这种小事你直接处理就行。”
她摆摆手，端着咖啡走了。
高跟鞋踩在地板上，哒哒哒的响。
我站在茶水间里，看着她的背影。
这种小事。
那个BUG如果不修，三天后系统就会崩溃。
但我没打算告诉她。
因为三天后，我已经不在这了。
回到工位，我开始整理交接文档。
四年。
这家公司我待了四年。
从一个什么都不懂的应届生，到现在独立负责三个核心系统。
客户管理系统、财务结算系统、供应链系统。
三个系统，每一行代码都是我写的。
公司200多人的工资，每个月靠财务系统发放。
公司60%的营收，从客户管理系统里产出。
公司三个最大的客户，都是我一个人对接的技术需求。
博远集团、华信科技、明德实业。
三家公司的IT负责人，只认我一个人。
这些事情，方总知不知道？
2
他知道。
但他不在乎。
因为我不会来事。
入职第一年，公司年会。
方总让大家上台表演节目。
周敏跳了一支舞，穿着短裙，露着大长腿。
方总鼓掌鼓得最响。
我坐在角落里，全程没上台。
第二年，公司组织团建。
周敏跟方总坐一桌，主动给他倒酒夹菜，聊他的车聊他的表。
我坐在最远的桌子，吃完饭就回房间了。
第三年，年终考评。
周敏的PPT做了五十页，各种花里胡哨的动画效果。
我的汇报只有十分钟，说完项目进度就下台了。
方总说周敏工作汇报能力强，综合评分给了A。
我是B。
第四年，就是现在。
周敏提离职，方总涨薪80%挽留。
我提离职，10分钟通过。
我打开邮箱，把这四年写的技术文档整理好。
200多份。
系统架构图、数据库设计、接口文档、运维手册。
如果没有这些文档，接手的人至少要摸索半年。
如果有这些文档呢？
也至少要三个月。
因为核心逻辑只有我知道。
我把文档打包压缩，没有上传到公司服务器。
存在我自己的U盘里。
这不算违规。
因为这些文档本来就是我业余时间整理的。
公司从来没有要求过。
我关掉电脑，看了眼时间。
下午五点半，该下班了。
第二天，我准时到公司。
刚坐下，刘姐就走过来了。
“姜瑜，方总让你去一趟。”
我愣了一下：“什么事？”
“不知道，你去了就知道了。”
我站起来，走进方总办公室。
方总正在看文件，头都没抬。
“坐。”
我坐下。
方总翻了两页纸，才抬起头看我。
“姜瑜，你要离职？”
“是。”
“为什么？”
“个人原因。”
方总放下文件，靠在椅背上。
“说实话。”
我看着他。
“方总，我在公司四年了，工资涨过两次，一共涨了1500。”
“所以你是嫌钱少？”
“不是嫌钱少，是觉得不公平。”
方总皱眉：“哪里不公平？”
“上周周敏提离职，您亲自挽留，涨薪80%。”
“她是骨干员工，当然要留。”
“我呢？”
方总沉默了两秒。
“姜瑜，你的工作能力我是认可的。”
“但是？”
“但是你这个人太闷了。”
我没说话。
方总叹了口气。
“你看周敏，每次开会都积极发言，跟客户关系也处得好。”
“您是说她的沟通能力比我强？”
“对。”
“那我问您一个问题。”
“你说。”
“博远集团的李总、华信科技的张经理、明德实业的王主任，这三个人您认识吗？”
方总愣了一下。
“当然认识，都是我们的大客户。”
“那您知道他们三个人的技术对接人是谁吗？”
方总张了张嘴，没说出话。
我站起来。
“方总，我就不打扰您了。”
“等等——”
“交接文档我会整理好，您放心。”
我转身往外走。
“姜瑜！”
方总的声音追过来。
“你去哪家公司？”
我停在门口，没回头。
“您不需要知道。”
接下来三天，我正常上班，正常交接。
周敏走马上任了。
3
第一天当主管，她就在技术群里发了一条消息：
“各位同事，从今天开始我负责技术部日常管理。以后大家有什么问题可以直接找我，不用再麻烦姜瑜了。”
底下一片“收到”、“周主管辛苦”。
我没回复。
下午，周敏找我。
“姜瑜，博远的项目进度怎么样了？”
“下周三交付。”
“文档呢？”
“什么文档？”
“技术文档啊，我要跟客户汇报。”
我看着她。
“你要汇报，你自己写。”
周敏脸色变了。
“姜瑜，你什么态度？”
“周主管，这不是态度问题。”
“那是什么问题？”
“是分工问题。我负责写代码，你负责汇报，各干各的活。”
周敏气笑了。
“姜瑜，你这是故意为难我？”
“没有。”
“那你把文档给我。”
“没有文档。”
“什么叫没有？”
“这个项目我做了三个月，从来没人要过文档。”
周敏瞪着我。
我坐在工位上，表情平静。
“姜瑜，我告诉你，你现在还是公司员工，该配合的工作必须配合。”
“我在配合。”
“那文档呢？”
“我说了，没有文档。”
周敏的脸涨得通红。
“好，姜瑜，好。”
她转身走了，高跟鞋踩得地板砰砰响。
五分钟后，刘姐又来了。
“姜瑜，方总让你去一趟。”
“姜瑜，周敏说你不配合工作？”
方总的脸色很难看。
“方总，我该交的东西都会交。”
“那文档呢？”
“没有文档。”
方总拍了一下桌子。
“你做了三个月的项目，没有文档？”
“公司没有要求写文档。”
方总噎住了。
是的，公司没有要求。
这家公司的管理一直很混乱。
项目文档、技术规范、代码注释，从来没有人管过。
以前不管，是因为有我。
我一个人顶着，出了问题我一个人扛。
现在我要走了，他们才想起来要文档。
“方总，我可以在离职前把文档补上。”
方总的脸色缓和了一点。
“那就赶紧补。”
“但是。”
“但是什么？”
“文档是我业余时间整理的，不算工作内容。”
方总皱眉：“你什么意思？”
“我的意思是，这个不在交接范围内。”
办公室里安静了几秒。
方总的眼睛眯起来。
“姜瑜，你跟我谈条件？”
“不是谈条件，是讲道理。”
“什么道理？”
“我在公司四年，加班没有加班费，写的代码没有署名权，自己整理的文档公司也没花一分钱。”
我看着他。
“现在我要走了，您让我把这些东西无偿交出来，您觉得合理吗？”
方总的脸色越来越难看。
“姜瑜，你现在翅膀硬了是吧？”
“我只是在维护自己的权益。”
“好，好。”
方总冷笑了一声。
“你以为离了你公司就转不了了？”
我没说话。
“你爱走走，我还不信了，一个写代码的，能有多大本事？”
我站起来。
“方总，既然这样，那我就不打扰了。”
“滚。”
我转身走出办公室。
身后，方总还在骂。
“什么东西，给脸不要脸……”
4
我关上门，深吸一口气。
手机震动了一下。
是猎头发来的消息：
“姜姐，星辰科技那边确认了，下周一入职。年薪80万，期权另算。另外，博远的李总说想请你吃个饭，方便吗？”
我回复了一个字：
“好。”
周五，最后一个工作日。
我收拾好东西，准备离开。
工位上空空荡荡的。
四年了，除了一个旧水杯，我什么都没留下。
“姜瑜。”
我回头。
是小林。
入职半年的新人，平时总跟在我后面问东问西。
“姜姐，你真的要走了？”
“嗯。”
“以后有问题找谁问啊？”
我笑了笑。
“找周主管。”
小林的表情有点微妙。
“周主管……她好像不太懂技术。”
“那就自己学。”
我拍了拍他的肩膀。
“小林，这个公司能教你的东西有限。如果有机会，你也出去看看。”
小林点点头，眼圈有点红。
“姜姐，我请你吃顿饭吧。”
“不用了，我约了人。”
“那……以后常联系。”
“好。”
我拎着包，走出办公室。
一路上，没有人跟我告别。
周敏坐在新装修的主管办公室里，看都没看我一眼。
方总的门关着，不知道在干什么。
四年。
我把青春最好的四年留在这里。
换来的是什么？
一张10分钟就批下来的离职证明。
电梯门关上的瞬间，我看了最后一眼这家公司。
玻璃门上印着四个大字：
“瑞达科技”。
再见了。
晚上七点，我坐在博远集团的贵宾餐厅里。
对面是博远的IT负责人，李建明。
也是这三年来，跟我对接最多的客户。
“姜瑜，你真从瑞达走了？”
“走了。”
李建明叹了口气。
“可惜了，你走了，我这边的系统谁来维护？”
“瑞达会安排人。”
“安排谁？周敏？”
李建明的语气带着一丝嘲讽。
“那位新主管，我见过，PPT做得挺漂亮，但技术……”
他摇摇头。
我没说话。
“姜瑜，我跟你说实话。”
李建明放下筷子。
“博远跟瑞达的合作，很大程度上是因为你。你走了，这个合同续不续，我得重新考虑。”
“李总，这个您自己决定。”
“你去哪家公司了？”
“星辰科技。”
李建明眼睛一亮。
“巧了，星辰的方案我们正在评估。”
我笑了笑，没接话。
“姜瑜，这样，你到了新公司安顿好了，我们再聊？”
“好。”
“还有——”
李建明压低声音。
“华信的张经理、明德的王主任，他们都问你去哪了，要不要我把你的联系方式给他们？”
我端起茶杯，喝了一口。
“可以。”
周一，我准时入职星辰科技。
新公司在CBD核心区，38楼，落地窗外是整片城市的天际线。
我的工位在技术中心，独立办公室，门牌上写着：
“高级技术专家——姜瑜”
HR带我熟悉环境，介绍同事。
每个人都很友善，每个人都叫我“姜老师”。
“姜老师，您之前在瑞达的项目我们研究过，架构设计得很漂亮。”
“姜老师，博远那边的客户说想跟您约个会，方便吗？”
“姜老师，CTO说想请您做个技术分享，您看什么时候有时间？”
我坐在办公室里，看着窗外的阳光。
这就是差距。
同样是写代码，有的公司把你当工具，有的公司把你当人才。
上午十点，我的私人手机响了。
是一个陌生的号码。
“喂？”
“姜、姜瑜？”
这个声音。
我愣了一下。
是周敏。
“周主管？”
“姜瑜，你、你现在方便吗？”
她的声音有点抖。
“有事？”
“那个……客户管理系统，出了点问题。”
