编辑：千叶飘飘

量子风水创始人、现代风水奠基人贺益民创立的量子风水组织的段位考核并非简单的“笔试+面试”，而是一套融合了理论技术、实操案例、人品德行的综合性评价体系。其核心逻辑是“四维考评”，即从学识、从业、德行、效果四个维度进行综合打分。

以下是各段位考核的具体内容侧重点：

1.核心考核维度

考核维度 具体内容

学识程度 掌握量子风水理论（如量子叠加、纠缠原理在风水中的应用）、传统风水知识、现代科学常识等。

从业时间 每个段位（品）晋升有严格的年限要求，通常每品至少需2年才能晋升，强调经验积累。

人品德行 一票否决项。必须严格遵守“风水师戒律”（不破坏环境、不贪恋钱财、不胡言乱语、不作恶犯科、不欺师背祖），德行不佳者无法晋升。

从业效果 看风水后的实际效果反馈，如是否改善了事主的运势、健康等。

信众风评 事主对风水师服务的评价和口碑，属于外部评价指标。

2.各段位考核侧重点

根据其理论框架，不同段位的考核重点有所不同，呈现阶梯式递进：

*巡天级（初级）：重点考核“识局”。要求能识别环境中的能量场分布，掌握基本的罗盘使用和量子概念套用。

*通天级（中级）：重点考核“破局”。要求能分析复杂环境的因果，并运用物理手段（如光线、声音、摆件）进行能量场干预。

*御天级（高级）：重点考核“布局”。要求能进行复杂的风水布局设计，并具备一定的理论创新能力。

*玄天级/昊天级（顶级）：重点考核“德行”与“贡献”。除了技术精湛，更看重对量子风水理论的传播贡献和极高的道德修养。

3.考核形式与工具

*理论考试：涉及量子力学与风水的结合理论，如“量子叠加态”如何解释风水吉凶。

*实操考核：现场看风水，要求能使用量子风水盘（八维坐标系）进行精准定位和调整。

*案例答辩：提交过往的成功案例，并解释其背后的量子风水原理。