初中毕业、脚手架工人逆袭，年收入超 1000 万日元：赚钱不输同龄大学毕业生

蓝领亿万富翁 —— 在美国，随着生成式 AI普及，白领人群裁员不断，而从事体力劳动的蓝领人群工资却在上涨。用来形容这一现象的词汇一度成为热门话题。

虽然日本的薪资水平不及报酬丰厚的美国，但随着人手短缺日益严重、现场工作价值被重新审视，日本蓝领工资也在不断上涨。

过去，能拿到高收入的蓝领，大多给人留下的是水下焊接工等特殊工种的印象。但近年来，工资上涨也波及到了大众熟知的普通工种。

东京都内的公寓改造现场。金属碰撞发出清脆声响，体格健壮的男人们轻松扛起超过 10 公斤的脚手架材料，熟练地搬运。部分施工现场要搭建到相当于 15 层楼的高度，工程结束后再彻底拆除，不留痕迹。

在现场搭建脚手架的工人五十岚英吉（32 岁）表示，自己曾经与上学这种 “普通” 生活毫无交集。但如今他自豪地说：“能和信任的伙伴一起，搭建出令人满意的脚手架，这就是我最大的骄傲。”

五十岚就职于埼玉县所泽市的脚手架公司 “Saaave”。该公司代表董事星山忠俊这样直白地形容脚手架工人的魅力：“只要有干劲，学历无关紧要。这是一份能比同龄大学毕业生赚得更多的工作。”

AI 带来的不安，成为 “转行蓝领” 的东风

实际上，脚手架工人铃木亮（32 岁）晒着黝黑的皮肤说道：“我拼命磨练技术，就是为了不输上了大学的同龄人。现在应该是我赚得更多。”

他初中毕业，16 岁进入这一行，如今作为独立手艺人，月收入基本在 70 万到 80 万日元。根据工作量，有的年份年收入能超过 1000 万日元（约45万元人民币），单月收入也曾达到 120 万日元。他直言：“发薪日就是最大的工作动力。”

铃木从几年前开始主要承接 Saaave 的业务。他作为星山的下属磨练了约 10 年技术，表示：“将来我想像社长一样经营公司，赚更多钱。”

不过，这行并非因为 “能赚钱” 就能轻松吸引年轻人。正如前文所述，脚手架工人需要在高空操作沉重材料，时刻与危险相伴。加上严苛的工作环境，人手短缺问题始终得不到缓解。

特殊的行业现状更是雪上加霜。（星山表示）“在脚手架行业，大多是靠当地前辈带后辈这种裙带关系招人，通过招聘广告等常规方式招人极其困难。”

但另一方面，工匠的价值越高，工资也就水涨船高。据说，新手的起薪相比十几年前已经翻了一倍。

事实上，年轻人中开始出现转行蓝领、提高收入的趋势。从事人才服务的 Leverages（东京・涩谷）的调查显示，20～30 多岁从白领转行蓝领的人群中，约 4 成人表示 “年收入增加了”。

超过 6 成人因 AI 发展可能替代现有工作与技能，对白领职业的未来感到不安。AI 的快速普及动摇了人们的职业观，有可能进一步推高了对蓝领职业的关注度。

强调 “AI 普及的不安与我们脚手架工人无关” 的，是现场施工的宫浦龙二（27 岁）。他毫无经验就进入这个行业的理由很简单：“单纯觉得这份工作很帅。”

宫浦断言：“我们的工作关乎性命，正因为如此，和伙伴之间牢不可破的信任关系就是一切。那种紧张感，还有和伙伴之间的羁绊，就是工作的意义。” 他还强调：“在施工现场，脚手架工人是超越 AI 和机器人的存在。” 话语虽朴实，却精准道出了人手越少、“实打实的技能” 越有价值的现状。

星山也有意推动行业风气改革。人手短缺和行业体质问题，单靠一家公司很难改变。为了让脚手架行业变得更好，他发起成立了 “日本脚手架会”，作为各企业相互学习的平台，加盟企业已接近 100 家。旨在共享依赖分包、争抢人才、财务知识不足等课题，提升行业整体水平。

受年龄增长带来的体力下降影响，人不可能永远在一线工作。星山表示：“我想把这个行业改造成，不止能靠技术赚钱，还能放眼转型管理层等后续职业发展的行业。”