为深入贯彻落实产业工人队伍建设改革要求，昆明市农林水工会紧紧围绕高质量发展主题，以系统化思维谋划技能竞赛工作，力求“以点带面”形成示范效应。10月23日，由昆明市农林水工会指导，新希望昆明雪兰有限责任公司承办的“匠心铸就品质 技能点亮雪兰”职工技能大赛盛大启幕，这既是一场岗位练兵的技能比武，更是工会组织推动产业工人队伍建设改革工作落地见效的一次生动实践。

顶层设计 构建“以赛促学”长效机制

本次竞赛并非孤立活动，而是昆明市农林水工会精心构建的技能人才培养体系中的一环。赛前明确要求，竞赛要与企业发展战略深度融合，重点做好三件事：一是深化“以赛促学、以赛促训”，推动企业将竞赛中暴露的短板转化为培训重点，将优胜选手的经验固化为标准化流程，实现技能培训从“阶段性”向“常态化”升级。二是加快培育“知识型、技能型、创新型”职工队伍，引导企业工会联合人力资源部门，开设“数字技能”“智能制造”等前沿课程，推动职工从“操作型”向“复合型”转变。三是大力弘扬“三个精神”，推动技能竞赛与“劳模创新工作室”等平台有机融合，让先进典型的示范效应辐射更多职工。

现场淬炼 打造“实战练兵”标杆平台

在雪兰公司的竞赛现场，这一顶层设计得到了生动体现。大赛涵盖机修、叉车、包装等19个核心项目，全面考验职工的综合实操能力。从火花四溅的焊接现场，到“巨无霸”叉车的精准芭蕾，再到包装赛区的效率与美学比拼，每一个环节都紧扣生产实际，彰显了“质量是生命线”的核心理念。昆明市农林水工会特别组织了系统内二十余家基层工会代表到场观摩交流，旨在将雪兰公司的成功经验带回去，形成“学有榜样、赶有目标”的良好氛围。

示范引领 激发“建功立业”磅礴力量

此次大赛的成功举办，标志着昆明市农林水工会抓技能竞赛工作已从“办活动”向“建机制”深化。通过建立“技能人才库”，给予优秀选手晋升倾斜和荣誉激励，努力让“技术能手”既有“面子”更有“里子”。下一步，昆明市农林水工会将持续总结推广此次竞赛的成功经验，团结带领全市农林水系统广大职工，为推动产业转型升级、助力“实力春城”建设贡献更多工会智慧和力量。

来 源：昆明市农林水工会