“又收到放假通知了”，东莞常平镇的老陈看着手机里的短信，心里五味杂陈——这是华基实业发来的第10份放假通知，从2020年8月到2026年3月，假期一延再延，整整5年半，可工资和社保从没断过。华基实业的大门关了5年半，可厂里200多号员工心里踏实——每月工资卡准时到账，社保缴费记录从没断过，这事儿在打工圈传得忒让人暖心。

这家港企2014年开厂，专做美国客户的代工订单，巅峰时车间里机器转不停，员工有上万人，附近租房、吃饭的都靠这家厂热闹。谁料2020年疫情一来，海外订单说断就断，8月不得不停工放假，原以为撑几个月就好，没成想假期一延再延，如今已收到第10份放假通知，要一直放到2026年3月，整整5年半。

换别的厂子，停工这么久早跑路或申请倒闭了，员工连补偿金都未必拿得到。可华基没这么干：每月给员工发基本工资，社保、医保一分不少缴，哪怕老板自己扛着亏损，也没让员工没着落。老陈在厂里干了6年，停工后每月能领2000多基本工资，社保一直续着，他说：“去年我妈住院，医保能报销，全靠厂里没断缴，要是换别家，早慌了。”也有人质疑：“不倒闭不裁员，是不是故意拖着不给赔偿？”可懂行的一算就清楚——200多员工，每月工资加社保支出好几万，5年半下来花的钱，早比直接裁人给补偿多得多。有员工算过：“按劳动法，遣散费顶多赔几个月工资，现在厂里养着我们这么久，老板真是亏着本担责任。”

附近打工的都羡慕：“隔壁厂说倒就倒，工人堵门要工资都没用，华基老板没跑路，还月月发钱缴社保，真是良心到家了。”华基的员工也没闲着，有人临时打零工补贴家用，有人学手艺，可都没辞职——“厂里没丢我们，等订单回来，我们还想回来干。”如今华基的办公室里，老板还在盯着电脑盼订单，墙上的生产计划表积了灰，却一直没撕。没人知道厂子还能撑多久，但这份停工不丢员工的担当，早成了老工业区里最暖的光——打工的图个安稳，企业守个良心，这份互相惦记，比啥都金贵。