过年放假回家团聚，是电子厂工友最关心的事。其实放假天数没有统一标准，大厂和小厂差别不小，还和订单多少挂钩，咱把实情说透，找活时好心里有底！

1. 大型电子厂：8-15天，福利有保障

像郑州发财康、昆山某讯这类大厂，过年放假很规范，基本在8-15天。比如发财康常放10天左右，除夕前3天开始放，正月初七或初十开工，还会提前1个月公布放假安排，方便工友买火车票。要是愿意留任加班，福利很诱人：法定初三前加班给三倍工资，之后给两倍，还发500-1000元留任奖金，管吃管住加夜宵。部分大厂还会组织留守员工吃年夜饭、抽家电，年味很足。

2. 中小型电子厂：3-7天，灵活但波动大

小厂放假全看订单情况。订单少的厂，可能提前3天放假，正月初三后开工，凑够7天；订单忙的比如手机配件厂，可能只放法定3天（正月初一到初三），初三就复工赶单。也有良心小厂会放5天，但要扣1-2天年假。加班福利方面，多数能按规定给三倍工资，但留任奖金较少，一般200-300元，部分小厂会包过年期间的三餐。

关键提醒：这3点求职必问

① 问清放假时长：“除夕前几天放？正月初几开工？”，避免年后返工时间扯皮；

② 问加班政策：“法定假加班给三倍工资吗？留任有啥福利？”，保留好承诺证据；

③ 问工资发放：“放假期间工资啥时候发？会不会提前结？”。比如西可电子厂明确法定加班39.66元/小时，还发夜补，这类就很靠谱。

想多放假回家，优先选订单稳定的大厂；想趁过年多挣钱，可选订单忙的厂赚加班费。不管选哪种，都要提前和工厂确认好放假细节，避免影响过年计划。