昨晚看了央视春晚，印象最深的是小品《又来了》，它以幽默讽刺的手法揭露了某些基层调研的现状，正如养鸡主人老王女儿所说——“这么多调研的，啥问题不解决”，让人好笑，更让人深思。

在小品中，老王是养鸡专业户，因为养鸡场旁边修了路产生了噪音，让鸡无法休息、不下蛋个别的还在慢慢死亡，急得像热锅上的蚂蚁，”换地“成为最需要解决的问题。

村里的干部知道了想解决但没有办法，可在听说上级来调研时却说出“让你家鸡再坚持坚持”等领导来调研的话语。可等来的领导真的解决问题了吗？

综合办的孙主任来调研是为了写报告，明明有几十页了还说不够厚，太纠结字句表达，自认为把“乡亲们的笑声在山谷中回荡”改成“激荡”而洋洋得意。当听到老王要换地解决鸡不下蛋不长肉的诉求时，竟然说出“老王，你给我换个困难”的话语，着实让人又笑又气。

本以为这事协调可以解决，可协调办严主任来了就不说“鸡”的事，一会是别人养鸭养得多好，一会又故意把老王说的”地“曲解为兄弟的”弟“，避重就轻就是不解决问题。全场就他一个人说，走了还说别人讲得好，这叫”自己不尴尬、尴尬的就是别人“。

最后等来了项目办的尚主任，走到现场停了三处，就说三个好，要不是有人提醒，握了手就准备开溜了。坐下来调研时听到老王说属马的，竟然问出了”属马的为什么要养鸡“的问题。听说两个部门都没有解决他要来办的时候，大家以为真的要办了，其实是压给了无法办理的村主任，正如尚主任讲的"推诿扯皮踢皮球打太极"。

调研是谋事之基、成事之道，应该是直击问题、破解难题的”直通车“，却在个别干部手中异化成搞形式的花架子。这种类似忽悠的调研，看起来好像是深入基层、深入群众，其实是浮于表面、互相推诿，既浪费了行政资源，又加重了基层负担，还寒了基层百姓的心。

真正的下基层搞调研，贵在”身入“，更在”心至“，不是预设脚本的表演，也不是华丽文字的堆砌。面对群众诉求，少一些研究研究的搪塞，多一些马上就办的担当，以这个春晚小品为警示，莫让基层调研成“无鸡之谈”！